Mitarbeiter finden und binden - Employer Branding

Der "Krieg" um die Talente hat längst begonnen! Fach- und Führungskräftemangel sind Schlagworte, die Ihnen nicht nur an jeder Ecke, sondern zunehmend auch in Ihrem eigenen Betrieb begegnen.

Employer Branding, Retention Management, Person-Job-Fit-Programme, Corporate Social Responsibility sind neudeutsche Schlagworte, die nur eine Absicht verfolgen: die (noch) verfügbaren Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und - vor allem - auch zu halten. Ohne exorbitante Gehälter dafür einplanen zu müssen!

Auf die Begegnung mit diesem Thema sind wir nicht nur methodisch, fachlich und konzeptionell bestens vorbereitet, sondern haben die richtigen zu ergreifenden Maßnahmen bereits im Köcher, damit keine Zeit und kein Talent mehr verloren gehen.

Auszug geeigneter Leistungen im Überblick:

Ermittlung der qualitativen und quantitativen Personalstruktur und Abgleich mit den strategischen, taktischen und operativen Unternehmenszielen
Employer-Branding - Die attraktive Arbeitgebermarke schaffen
Das Gewinnen Ihrer Schlüsselqualifikationen
Kostenneutrale Mitarbeiterbindung
Personalentwicklung und Karriereförderung
Auflage von Corporate-Social-Responsibility-Programmen und deren Umsetzung
CSR als Marketinginstrument
Compliance - Den rechtlichen Rahmen schaffen
Alternative Vergütungssysteme durch Personal-Controlling
Optimierung vorhandener Software-Unterstützung