Mitarbeiter finden und binden - Employer Branding

Der "Krieg" um die Talente hat längst begonnen! Fach- und Führungskräftemangel sind Schlagworte, die Ihnen nicht nur an jeder Ecke, sondern zunehmend auch in Ihrem eigenen Betrieb begegnen.

 

Employer Branding, Retention Management, Person-Job-Fit-Programme, Corporate Social Responsibility sind neudeutsche Schlagworte, die nur eine Absicht verfolgen: die (noch) verfügbaren Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und - vor allem - auch zu halten. Ohne exorbitante Gehälter dafür einplanen zu müssen!

 

Auf die Begegnung mit diesem Thema bin ich nicht nur methodisch, fachlich und konzeptionell bestens vorbereitet, sondern habe die richtigen zu ergreifenden Maßnahmen bereits im Köcher, damit keine Zeit und kein Talent mehr verloren gehen.

Auszug geeigneter Leistungen im Überblick:

 

  • Ermittlung der qualitativen und quantitativen Personalstruktur und Abgleich mit den strategischen, taktischen und operativen Unternehmenszielen
  • Employer-Branding - Die attraktive Arbeitgebermarke schaffen
  • Das Gewinnen Ihrer Schlüsselqualifikationen
  • Kostenneutrale Mitarbeiterbindung
  • Personalentwicklung und Karriereförderung
  • Auflage von Corporate-Social-Responsibility-Programmen und deren Umsetzung
  • CSR als Marketinginstrument
  • Compliance - Den rechtlichen Rahmen schaffen
  • Alternative Vergütungssysteme durch Personal-Controlling
  • Optimierung vorhandener Software-Unterstützung

Postadresse:

Ziesing Consulting

 

Stephan Ziesing

Lindenallee 1

31157 Sarstedt

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